Catatan Kecil SAP 4

Human resources Business Scenarios

1. HR Organizational Element dan Master Data
2. Processes in Human Resources Management
3. Human Resources Reposrting and Analysis

Objective
1. Bagaimana Master Data Karyawan dengan menggunakan infotype
khusus untuk modul HR ini menggunakan infotype
2. Dasar bisni proses HR dalam SAP R3
3. Employ Self service feature untuk Human Resource Management
4. Reporting dan analysis tools dalam HR


Enteprises Structure in HR
IDES structure tertinggi diassign sebagai client
Ada beberapa bisnis area di : UK, US, Japan, di mapping ke masing-masing ke Company Code
Di bawah US ada Personal Area di beberapa kota say New York, Atalnta
New York dibagi menjadi 2, Head Office dan Production sebagai personal Sesub subarea

Administrative Personal Structure
Administrative Personal Structure ini terkait dengan pekerjaan dan kompensasi
Maka pekerja dibagi menjadi 2 , aktif (pensioners) dan tidak aktif
Untuk Employees dibagi menjadi DIbayarly  berdasar Salary(karyawan tetap) atau kontraktor (hourly) –> employee Sub group
Selanjutnya Payroll, untuk yang Salary Employees dibagi menjadi semi-monthly(dua mingguan) atau mingguan. Kalo di AS dibayar 2 minggu sekali, kalo di asia bulanan.

Organizational Plan element di dalam HR
Disni Organization Structure yang ada hubungannya dengan apakah pekerjaanya itu selesai, atau siapa yang bekerja diperusahaan tersebut.
1. Organization Unit
2. Job
3. Position
4. Personn , orangnya itu sendiri

Komponen2 di atas akan disimpan dalam infotype.

Info Type
Merupakan inti HR Master Data yang disimpan dalam sistem R3. Jadi informasi2 HR disimpan dalam info type dan di link pada Personal ID Number(seperti NRP).
dari Personal Number ini dikelompokan informasi2 yang sejenis misalkan Bank Detailnya. Bang Detail dismpan dalam infotype. Plannes Working Time disimpan dalam database. Semuanya infottype di hubungankan  dengan menggunakan personal data.
HR Master data validity period.
Penting, semua Master data dalam HR component selalu ada validity periode. Misal untuk Payrol, Benefit, untuk reporting dan lain-lain. Kapan dia mulai aktif dan kapan dia berakhir. kalau dia masih aktif maka dimasukan dec 31, 9999. Begining date dan end Date selalu ada dalam infotype.

Tagged:

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: